年末の人手不足、短期採用の5つの質問
年末の人手不足への備えを、短期採用の募集の出し方、契約と保険の入口、シフトの組み方まで5つの質問で整理します。繁忙期の確保策が分かります。
人手の確保
人手を増やす3つの形、雇う・派遣・業務委託の違いを4つの点で比較
雇用・派遣・業務委託の違いを、小さな会社の目線で表に整理します。派遣の受け入れは原則3年、業務委託の報酬は受領から60日以内など、2026年10月時点の公的資料で比べます。
年末の短期アルバイトを雇う前に確認することは？
年末の短期アルバイトを雇う注意点を、チェック項目で整理します。労働条件の明示、雇用保険と社会保険の加入、源泉徴収の税額表の欄、18歳未満の深夜業を確認します。