採用の場面で会社の姿を伝える、記事という広報の積み上げ方
採用 広報 記事 会社について、採用の広報で悩みやすいのは、求人票に書ける情報が限られていることです。給与や休日、仕事内容の条件は大切ですが、応募する人は「どんな人たちと、どんな空気で働くのか」も知り
小さな会社の人事
小さな会社の年末面談、対面とオンラインを比べる
年末面談を対面とオンラインで比べ、小さな会社が話しやすさや記録の残し方、日程調整のしやすさから自社に合う形を選ぶための観点を整理します。現場職との面談の進め方もまとめます。
小さな会社の冬の賞与、決め方を比べる
賞与の決め方を小さな会社向けに比べます。基本給の月数で決める型、業績連動型、一律額型の違いと、支給の要件、源泉徴収や社会保険料の扱い、従業員への伝え方を整理します。
職場の休憩室の昼ごはんに、おまもりスパイス1,028円という楽しみ
みんな、集合です。委員長です。今日のテーマは、職場の休憩室と給湯室の昼ごはんです。文化祭の昼休みのように、短い時間でも楽しく食べられる工夫を、みんなで考えましょう。
中途採用の面接回数、1回と複数回を比べる
中途採用 面接 回数の決め方を、1回と複数回で比べます。応募者の負担や見極め、面接の評価基準と選考の進め方を整理し、現場見学の組み合わせも含め、小さな会社に合う進め方を解説します。
みんなが使う場所のにおいケアに、KNOXAR 50ml 880円を置くという準備
みんな、集合です。委員長です。更衣室や休憩室みたいに、みんなが使う場所こそ、気持ちよく使える準備が大切です。文化祭の控室を整える気持ちで、においケアもみんなで考えていきましょう。
会社の魅力を記事で伝える採用の準備、PR記事100本ノックの考え方
みんな、準備はいいですか。委員長です。採用も文化祭の準備と同じで、当日だけ頑張っても伝わりません。普段から会社の魅力を言葉にしておくことが、仲間集めの第一歩です。みんなで楽しく準備していきましょう。
定期健康診断の実施先、小さな会社の比べ方
定期健康診断の実施先を、健診機関・医療機関・巡回健診で比べます。日程の組み方や結果の受け取り、記録の保存までを整理します。
小さな会社の求人、出し方3つを比べる
小さな会社の求人は、出し方で届く相手と手間が変わります。ハローワークへの求人申込みの流れ、求人媒体と人材紹介の仕組みの違い、建設会社の注意点を比べます。出し方ごとの準備も整理します。
従業員の副業許可、ルールはどう決める？
従業員 副業 許可 ルールは、届出の形と競業の線引き、労働時間の通算を分けて決めることが大切です。小さな会社向けに五つの質問で整理します。