労務とルール

2026.11.13労務とルール

シフト表の作り方を、紙・表計算とアプリで比較します。小さな会社向けに、作る手間、変更の伝え方、休み希望の集め方、記録の残し方と、人数に合った選び方を整理します。

2026.11.07労務とルール

定期健康診断の実施先を、健診機関・医療機関・巡回健診で比べます。日程の組み方や結果の受け取り、記録の保存までを整理します。

2026.11.05

従業員副業許可ルールは、届出の形と競業の線引き、労働時間の通算を分けて決めることが大切です。小さな会社向けに五つの質問で整理します。

2026.10.30労務とルール

年次有給休暇の付与日数を、6か月後の10日からパートの比例付与まで整理します。年5日の取得義務、時季指定の手順、管理簿の保存期間も確認できます。

2026.10.29労務とルール

就業規則の作り方を、常時10人以上で必要になる届出まで6つの手順で整理します。意見書のとり方や周知の方法、パートの扱いも、厚生労働省の資料に沿って確認できます。

2026.10.27人手の確保

雇用・派遣・業務委託の違いを、小さな会社の目線で表に整理します。派遣の受け入れは原則3年、業務委託の報酬は受領から60日以内など、2026年10月時点の公的資料で比べます。

2026.10.26労務とルール

2026年度の最低賃金の改定を5つの質問と答えで整理します。全国加重平均は1,177円で前年度から56円の引上げ、発効は都道府県ごとに10月1日から12月2日です。

2026.10.25労務とルール

社会保険の適用拡大について、2026年10月の賃金要件の撤廃と企業規模要件の予定を整理しました。パートの加入条件を確かめる6つの手順を紹介します。

2026.10.24人手の確保

年末の短期アルバイトを雇う注意点を、チェック項目で整理します。労働条件の明示、雇用保険と社会保険の加入、源泉徴収の税額表の欄、18歳未満の深夜業を確認します。

2026.10.23労務とルール

従業員を雇い入れるときの手続きを、順番と期限で整理します。労働条件の明示、労働保険、雇用保険、健康保険・厚生年金保険、名簿と台帳まで公的資料で確認します。